職工保障互助會是中華全國總工會、江西省總工會組織實施的為職工群眾“辦實事、辦好事”非營利性為目的的群團(tuán)組織，是一種互助互濟(jì)的形式。是一項涉及職工切身利益、增強(qiáng)職工自我保障和抵御風(fēng)險能力的重要工作。主要開展的工作是職工因生病住院或發(fā)生意外災(zāi)害、傷害時通過單位集體參加相關(guān)保障計劃獲得相應(yīng)的補(bǔ)助，是醫(yī)保的二次補(bǔ)充。長期以來，職工互助保障在維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極重要作用。
    全市行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和國有、私營企業(yè)等年滿16周歲的在職職工（已享受退休待遇的除外），身體健康，能夠正常工作，都可以通過其所在單位工會，統(tǒng)一組織、集體參保，參保手續(xù)在龍南市總工會九樓職工服務(wù)中心辦理。作為工會組織開展的一項公益性活動，互助保障的目的是維護(hù)職工醫(yī)療、健康等保障權(quán)益，根本宗旨是服務(wù)職工，是在職工發(fā)生意外傷害或患大病出現(xiàn)困難時，工會給予職工的幫扶救助形式，是工會組織履行職能、服務(wù)職工的重要載體，是工會為職工筑起的第二道保障線。

保障計劃類別：目前，在全市推行的職工互助保障計劃共有8種，涵蓋了意外類、疾病類、綜合類，能夠為職工群眾提供較全面的保障，具體保障計劃如下：
    1.意外大病團(tuán)體綜合保障互助計劃，120元一份，最高參保兩份。
    2.特種重病團(tuán)體醫(yī)療保障互助計劃，40元一份，最高參保五份。
    3.在職職工大病住院自負(fù)部分醫(yī)療保障互助計劃，60元一份，只限參保一份。
    4.女職工幸福保障互助計劃，15元一份，最高參保三份。
    5.在職職工住院補(bǔ)充醫(yī)療保障互助計劃，120元一份，只限參保一份。
    6.團(tuán)體人身意外傷害住院綜合互保障助計劃，50元一份，最高參保三份。
    7.團(tuán)體人身意外傷害保障互助計劃，100元一份，只限參保一份。
    8.在職職工住院津貼保障互助計劃，20元一份，只限參保一份。
    以上8個保障計劃各投保一份：男職工繳納會費(fèi)510元，最高保障金48.22萬元；女職工繳納會費(fèi)525元，最高保障金49.22萬元。如全部保障計劃投保最高份數(shù)：男職工繳納會費(fèi)890元，最高保障金69.22萬元；女職工繳納會費(fèi)935元，最高保障金72.22萬元。
    每項保障計劃的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同，對應(yīng)的理賠標(biāo)準(zhǔn)也不同，參保單位職工可以結(jié)合自身實際選擇參保計劃種類和份數(shù)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)越高，獲得的理賠保障金額也越高，保障期限為一年，有條件的單位可以盡量提高保額和份數(shù)。
    工會組織開展的職工互助保障計劃特點(diǎn)和優(yōu)勢，主要體現(xiàn)在：公益性、服務(wù)性、互助性；繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)低，保障金額高；理賠手續(xù)簡便快捷。參保手續(xù)和理賠手續(xù)都由職工所在單位工會組織辦理，職工出險時，將相關(guān)材料整理好提交到龍南市總工會互保辦即可，方便快捷。