2022年,龍南市工信局按照市委全面依法治市委員會工作的總體要求,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習宣傳貫徹習近平法治思想,全面貫徹落實黨的二十大、十九大和十九屆歷次全會精神,深入落實習近平總書記視察江西和贛州重要講話精神,堅決捍衛“兩個確立”,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,聚焦“三大戰略、八大行動”,緊緊圍繞服務保障“十四五”工信中心工作,將法治宣傳教育與工信系統法治實踐工作緊密結合,深入推進法治政府建設工作,現將2022年我局工作開展情況總結如下。

一、工作進展情況

(一)強化建設,提高依法執政水平。一是加強領導,明確職責分工。為有效推進2022年依法治市工作,我局組織召開了工作安排部署會議,成立了由局黨組書記徐成同志任組長、其他領導任副組長、各股室負責人為成員的依法行政工作領導小組,切實加強我局對依法治市工作的領導。領導小組下設辦公室,辦公地點設在局辦公室具體負責日常工作。通過明確目標、細化責任,形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、其他領導配合抓的齊抓共管格局,為我局依法行政工作提供了堅實的組織保障。二是健全落實黨組中心組集體學法制度。把習近平全面依法治國新理念新思想新戰略納入黨組理論學習中心組集體學習內容,及時把《中華人民共和國民法典》列入黨組理論學習中心組年度學習計劃。充分利用黨組中心組擴大會議,組織全體干職工作積極學習黨章和黨內法規,學習憲法等各項法律法規,不斷提高法治素養。三是突出重點,加強全體干職工學法用法。為實現知法、懂法、依法行政的目標,積極通過宣傳欄、微信公眾號和微信群等媒介強化普法宣傳。組織全體干部職工和執法工作人員深入學習宣傳《中華人民共和國民事訴訟法》《中華人民共和國法律援助法》《中華人民共和國個人信息保護法》《中華人民共和國行政處罰法》《中華人民共和國行政許可法》等,樹立機關干部“法定職責必須為,法無授權不可為”的意識,轉變管理方式和工作作風,集中組織了2次法律法規培訓學習和4次學法普法考試,確保了相關法律法規深入人心。

(二)嚴格執法,深入開展依法行政。一是加強執法隊伍建設。積極組織干職工參加執法證申領考試,全局新增5人取得工業和信息化、行業安全生產方面的執法證,全面做到了持證上崗,提升了執法人員的素質和水平。二是規范權力運行。完善《龍南市工信局工作制度》,進一步規范權力運行長效監督機制,實現由事后執罰轉變為事前監管。三是強化安全生產監管。堅持每月深入民爆、預拌混凝土等行業企業開展一次安全生產檢查,堅持每季度前往水泥、鋼鐵、新型墻材開展一次安全生產專項檢查,針對排查發現的問題及時提出整改意見,督促企業嚴格落實閉環管理。今年我局共組織人員開展安全生產日常檢查45次,出動執法人員86余人次,檢查企業45余家,下發整改通知書45余份,反饋安全生產整改意見68余條;會同金塘二區大羅一區、二區等網格開展大排查大整治專項行動,出動執法人員226余人次,檢查企業97余家,下發整改通知書97余份,反饋安全生產整改意見322余條。我局沒有發生一起違法違規現象,沒有收到一起不作為或亂作為投訴,樹立了部門的良好形象。

(三)全面推進,將依法治市與優化法治化營商環境有機結合起來。一是加大企業扶持力度。結合業務工作,深入貫徹落實《中小企業促進法》、《江西省中小企業促進條例》和《關于促進中小企業健康發展的實施意見》,切實幫助企業解決實際困難,進一步加大對中小企業創新創業的扶持力度。二是鞏固涉企保證金清理規范成果。通過開展涉企保證金清理規范工作,我市各有關單位全面清理了涉企保證金,大部分單位不存在目錄外涉企保證金征收情況,存在目錄內涉企保證金的單位均按要求相關法律法規要求嚴格執行涉企保證金制度,建立了資金臺賬。三是積極推動企業入規。我局針對擬培育入規企業,明確了責任單位、責任人員及入規業務指導人員,加強對入規企業的跟蹤監測,深入企業開展走訪調研,了解企業生產經營情況,生產困難問題等。今年以來新增入規工業企業41家(含年報)。全面落實了國家、省市穩住經濟發展政策措施,促進惠企政策及時落地,對上級、本級惠企政策通過駐企服務員第一時間傳遞至企業,打通政策傳導最后一米,并協助指導企業流程辦理。

二、存在問題

在市委、市政府的領導下,在市依法治市辦的具體指導下,各方面都取得了顯著的成效,但我們同時也清醒地認識到,離上級的要求和群眾的期望,我們的工作仍存在一些不足。一是少數干部學法熱情不夠。少數干部對依法治市理論學習不夠,對法律知識的學習依靠單位集中組織學,缺少主動學的積極性。二是培育典型不夠。雖做了大量富有成效的工作,但在培育和樹立典型方面工作還不突出,工作亮點較少。

三、下一步工作打算及建議

(一)創新方式,不斷激發學法熱情。通過豐富普法宣傳形式,采取現場知識競答、以案釋法等方式,不斷激發干部學法熱情,使干部被動學變為主動學,切實提升我局干職工的整體法治理論水平。

(二)補短板強弱項,切實突出法治工作亮點。定期研究依法行政工作,認真查找不足,并針對依法行政工作中存在的不足和薄弱環節,制定措施,明確責任人,抓好整改,重視培育和樹立工作典型,切實突出法治工作亮點。

(三)健全工作機制。制定我局工信系統普法責任清單,細化普法內容、措施和標準,壓實各股室普法責任。辦公室通過不定期組織法治宣講、開展法治培訓等方式,提升工業和信息化法治工作水平。

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