就業是民生之本,是“六穩”之首,就業穩則民心定、家國安,為打好穩就業保衛戰,程龍鎮勞保所嚴格按照六穩六保工作部署,多措并舉,堅持把穩就業當做疫情防控的關鍵一戰全力以赴,堅持把穩就業作為切實保障基本民生的首要任務常抓不懈,現將2020年企業用工工作情況匯報如下:

一、主要措施及工作成效

一是夯實基礎性工作。按照網格化區域劃分制度,要求各片區網格員下村了解村民就業意愿,每月統計上報我鎮勞動力就業情況,以及對全鎮新增和剩余勞動力資源進行全面地調查統計,錄入系統,做到對全鎮勞動力資源的情況心中有數,勞動力的流向一清二楚,對剩余勞動力中的富余人員進行重點動員,結合他們自身特長引導其到縣經開區企業務工。同時常態化開展企業用工、就業創業政策宣傳進村組,進社區活動。通過在圩鎮、村組設立宣傳欄,每季度發布和更新用工信息、就業創業政策宣傳,確保了農戶知曉率達90以上。

二是推進常態化工作。為做好企業用工保障工作,制定印發《程龍鎮2020年企業用工“春風行動”系列招聘會實施方案》文件,積極組織人員參加市就業局組織的中秋、國慶龍翔廣場招工現場會。積極聯系企業配合就業局在圩鎮開展春風行動、企業專場招聘會。開展了職業技能培訓,組織本鄉鎮剩余勞動力參加職業技能培訓,重點推進家政服務培訓,針對轄區內貧困人群特別組織進行了精準扶貧家政服務,2020年6月3日至6月12日,召開了一期貧困人員就業技能(家政服務員)培訓班,參加的貧困勞動力培訓人數達14人,發放培訓補貼1.12萬元。

三是開展各類送工入企活動。積極對接園區企業,通過舉辦現場招聘會、專車送工入企的方式,引導未就業勞動力入經開區園區企業就業,2月16日-3月31日開展疫情期間企業用工專項服務保障工作,累計新招入企52人,引導返崗74人。8月21日-9月1日,配合寶輝、帝耳、新濤亞克力、志浩等6家企業開展專項招工工作,為寶輝、志浩和新濤亞克力三家企業輸送勞動力6人,10月份配合匯森家具公司專項招工工作,累計輸送新入職員工29人。

二、下一年度工作思路

一是加強就業技能培訓針對性。在培訓前采取電話、問卷調查和入戶走訪等形式,摸清未就業勞動力培訓需求,科學把關培訓主題,選擇男女老少皆宜、符合農村實情的主題組織培訓,如增設種植類、養殖類、電商類等培訓課程。培訓結束后開展回訪工作,采取電話、問卷調查和入戶走訪等形式,就培訓效果、滿意程度、意見建議等方面對培訓對象進行回訪,全面掌握培訓實效,提高培訓對象滿意度,并為下一次培訓提供改進參照。

二是加強企業用工穩工工作。疫情期間,為解決滯留在家的外出務工人員就業問題,為滿足龍南經開區開工復工企業用工需求,我鎮積極對接園區企業,通過舉辦現場招聘會、專車送工入企的方式,引導未就業勞動力入經開區園區企業就業,累計新招入企52人,但之后僅有21人在企業穩定就業3個月以上。下一步,程龍鎮將把握重點、提前謀劃,為每個錄用員工安排對接服務人員,一對一開展跟蹤督促工作,全力做好入職員工穩工工作。

三是全面提升居民就業率。目前,全鎮5131勞動力中在家就業2926,在外就業2042,仍有163勞動力未就業,未就業比例3.2%。下一步,將通過向居民推介縣內外企業用工信息、舉行現場招聘會和專車送工入企等形式促進勞動力轉移輸出就業、盤活公益性崗位安置弱勞動力半勞動力就地就業和建設扶貧車間吸納勞動力就近就業多舉措保障居民就業,全面提升我鎮居民就業率。