2020年以來,程龍鎮在市委、市政府的正確領導下,深入推進精準扶貧工作。按照《龍南縣2020年就業扶貧項目實施方案》的有關精神和要求,為確保我鎮就業扶貧各項工作穩步推進,全力打好脫貧攻堅戰,現就今年以來我鎮就業扶貧工作總結如下:

一、主要措施及工作成效

一是加大貧困人口安置就業力度。通過創設就業扶貧專崗,盤活公益性崗位,我鎮2020年新開發68個公益性崗位,共計安排137名貧困戶從事公路養護、保潔、護林防護、治安巡防、矛盾糾紛調解等崗位就業,其中鎮聘保潔員22名,鎮林管站安置貧困戶生態護林員30人,利用縣就業局公益性崗位資金安置治安巡防員、糾紛調解員、圖書管理員等其它各種扶貧專崗85人,同時因村施策,合理分配名額,確保公益性崗位扶貧專崗每個貧困村至少8名貧困戶,每個非貧困村至少5名貧困戶。

二是著力促進貧困勞動力轉移輸出就業。積極對接園區企業,通過舉辦現場招聘會、專車送工入企的方式,引導未就業貧困勞動力入經開區園區企業就業,新招入企18人,引導返崗17人。同時,疫情期間,進一步強化就業扶貧幫扶措施,實行交通補貼政策,為有效應對新冠疫情,對疫情期間就業的貧困人員全額報銷其外出務工的車票費用并發放伙食補貼,對在縣內外新就業的貧困勞動力給予1000元的一次性就業補貼,降低貧困勞動力外出務工成本。目前,全鎮已申報交通補貼貧困勞動力累計達327人,申報交通補貼14.57萬元,申報疫情期間車票、伙食補貼480人,補貼金額4.92萬元,申報一次性就業補貼37人,補貼金額3.7萬元。

三是大力推進扶貧車間建設。我鎮把扶貧車間作為推進就業扶貧的主抓手,2015年在全縣率先創辦了鄉鎮就業扶貧福利廠-程龍鎮就業扶貧福利廠,建筑面積650㎡,總投資20余萬元,目前已安排7名貧困戶就業,月收入達1000元。同時,因地制宜在盤石村、龍秀村及五一村創建了包村就業脫貧車間,共吸納貧困勞動力31人,月收入可達300多元;引導優質企業金山木業集成板廠申請認定了企業扶貧車間,車間吸納貧困勞動力7人,月收入可達2300元。截止至今,以上認定的5個就業脫貧車間已穩定運行一年以上,共吸納貧困勞動力就業45人,同時,我鎮按月及時對就業扶貧車間吸納的貧困人員進行申報崗位補貼(150元/月,疫情期間提高至250元/月),2020年度,全鎮累計已累計申報撥付扶貧車間崗位補貼394人次9.45萬元。

四是積極開展職業技能培訓。針對貧困勞動力積極開展職業技能培訓,并按規定給予培訓補貼,使貧困勞動力掌握一技之長,提升其自我發展能力。為加強就業培訓針對性,我鎮在前期摸清貧困勞動力培訓需求以及科學把關培訓主題,選擇男女老少皆宜、符合農村實情的基礎上組織培訓,于6月3日至6月12日,召開了一期貧困人員就業技能(家政服務員)培訓班,參加的貧困勞動力培訓人數14人,共發放培訓補貼1.12萬元。在培訓期間對就業扶貧培訓對象實行嚴格考勤,培訓課堂當中做好視頻監控和記錄,杜絕缺課遲到、冒名頂替、虛假培訓等情況。培訓結束后開展回訪工作,掌握培訓實效,提高培訓對象滿意度,并為下一次培訓提供改進參照。

二、下一年度工作思路

一是加強對就業培訓的宣傳引導工作。高度重視貧困勞動力就業技能培訓工作,不僅要完成培訓數量,更要保證培訓質量,廣泛宣傳,集中各方力量,加大對就業技能培訓的宣傳引導和組織力度,使廣大貧困人員,轉變觀念,認識到技能培訓的重要性,樹立“培訓一次,就業一人,脫貧一戶”的就業意識,積極參加就業技能培訓。

二是加強對公益性崗位的日常監管工作。對公益性崗位開發、聘任、退出、補貼等實行全過程規范管理,建立貧困勞動力公益性崗位臺賬,簽訂合同,明確公益性崗位各崗位工作職責、包干區域、出勤天數等,并每月進行考勤登記。

三是加強對扶貧車間的扶貧成效提升工作。幫助扶貧車間積極與園區企業對接,尋求單價更高的貨源,因地制宜,引進適合本村貧困戶生產的加工項目,拓寬貨源渠道,豐富產品品種。同時,保障務工時間,鼓勵貧困務工人員將貨物帶回家中利用空余時間進行加工,提高務工人員產量和收入,出臺獎勵政策,根據務工貧困人員每月工資情況或出勤情況給予一定獎勵,切實加強扶貧車間就業扶貧成效。