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首先，參保人員達到國家法定條件辦理退休時，視同繳費年限和實際繳費年限之和須男滿25年(300個月)、女滿20年(240個月)，且實際繳費年限不低于10年(120個月)。

繳費達到規定年限的，單位和個人不再繳納基本醫療保險費，享受退休人員基本醫療保險待遇。未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限，也可按規定由用人單位和個人分別一次性補足所差年限的醫療保險費后，享受基本醫療保險待遇。

但是，上述的內容是針對交了職工醫保且達到退休年齡的職工，如果沒有達到退休年齡，還是要記得繼續繳納醫保。因為繳納醫保滿足年限后只是保證退休后可以享受醫保待遇。若您退休前就停繳醫保，就意味著您停繳期間不再能享受醫保待遇。那么問題來了，繳費未達到國家規定年限的應該怎么辦？

針對醫保繳費年限不足的問題，我們提供了幾種解決辦法，每種方法適用的情況和優點各不相同。

一、一次性補繳。

在某些地區，允許即將退休的職工一次性補交醫療保險費，以滿足所需的繳費年數。這需要一次支付較大的金額，但能確保退休后仍可享有醫療保險福利。具體細節及補交政策和費用，建議咨詢本地醫療保險機構。

二、繼續繳納。

對于那些在退休時尚未滿足25年醫保繳費要求的職工，他們可以選擇持續繳納，直至累計達到規定的年數。雖然這將涉及一定的個人財務負擔，但與失去醫保覆蓋相比，這是一個值得考慮的選項。

三、轉換為居民醫保。

對于無法一次性補繳或無法繼續工作的職工，可轉為城鄉居民基本醫療保險。盡管居民醫保的福利相對較少，但它提供了基本的醫療保障，無需額外繳費。

除已提及的解決方案之外，職工還可向本地醫保機構或專業咨詢機構尋求幫助，探詢更多政策詳情及解決方案。根據職工的個人情況，他們能提供定制化的建議與引導，助力職工尋找最適合自己的方式。