2022年我局的人才工作總體思路為：認真學習貫徹落實黨的十九大精神及習近平總書記關于人才工作系列重要指示精神，在市委人才辦的精心指導下，創新人才工作方法，加大資金投入力度，深化干部人事制度改革，精準開展退役軍人就業創業幫扶，探索適合我局實際的人才工作健康發展長效機制。

（一）繼續抓好全局干部職工的政治思想教育

重點圍繞“我為群眾辦實事”等一系列活動，結合中心工作和業務工作要求，廣泛宣傳動員全局干部職工和各基層退役軍人服務站工作人員，心往一處想，勁往一處使，將人才凝聚力和向心力得到進一步增強，全身心地投入到全市退役軍人事務工作中去。

（二）加強人才培訓管理工作

以提升干部能力素質、服務全市退役軍人事務發展為目標，對全市退役軍人服務保障系統人才加強理論素養、業務知識、引領作用發揮等方面的培訓，掀起你追我趕、學思踐悟、拼搏奉獻的熱潮，營造在工作中不斷學習進步的濃厚氛圍，進一步提高全市退役軍人服務保障系統人員整體理論水平和業務本領。并將市鄉村三級退役軍人服務保障機構業務工作人員業務培訓費用納入年度經費預算。

（三）進一步加大退役軍人就業創業扶持

一是要精準把握全市退役軍人就業創業基本情況，在開展退役軍人就業創業幫扶工作中做到心中有數，手中有招。二是要精心組織2022年度退役軍人就業創業培訓，繼續牽頭主辦退役軍人招聘大會，為退役軍人提供更多的就業選擇和指導，維護龍南經濟社會發展的穩定大局。

（四）繼續加強招才引智力度

根據“三定”規定，結合我局事務工作開展的實際需求，進一步制定和完善人才發展和引進計劃，對緊缺型和專項型人才的引進要積極地與人事部門溝通，盡快地通過抽調、選錄和招聘等形式完善我局人才隊伍建設，及時地補充人才空缺，為有序高效地開展全市退役軍人事務工作提供智力支持和人才保障。主動對接在“招才引智團”牽頭單位開展”人才引進“工作。