一、2022年工作情況

2022年，龍南稅務堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在龍南區市黨政和上級局的有力領導下，突出主責主業，抓牢主題主線，踔厲奮發，勇毅前行，各項稅收工作取得新進展。

（一）強黨建、創模范，稅心向黨忠心耿耿

一是忠于黨的領導，踐行“兩個維護”更堅定。嚴格落實第一議題、第一主題、第一課題，第一時間學習傳達習近平總書記重要講話和指示批示精神，傳達學習黨的二十大和二十屆一中全會精神，夯實“兩個維護”思想根基，鑄牢對黨忠誠信念。二是忠于黨的宗旨，貫徹中央部署更堅決。在黨建與業務深度融合上持續發力，成立減稅降費、疫情防控、稅收宣傳等多支黨員先鋒隊，把黨的領導嵌入稅務工作各環節，把堅決貫徹落實中央決策部署作為忠誠核心、擁戴核心、維護核心的實際行動。三是忠于黨的事業，推進稅務黨建更堅實。推進黨支部“三化四強”建設，離退休干部黨支部榮獲全省第二批離退休“示范黨支部”。因地制宜高標準打造“紅色驛站”，龍南區市流動現場會兩次在我局“紅色驛站”召開，在召開“區市打造讓黨放心人民滿意的模范機關交流推進會”上，我局作為三個打造模范機關典型單位之一作先進典型發言。

（二）強信心、送政策，市場主體元氣滿滿

一是稅惠政策送下去，發展信心提上來。開展“萬名稅干訪萬企”“稅企連心”等活動，累計走訪納稅人6000余戶次；將相關政策電子書、政策輔導視頻制成二維碼匯編成冊，全面宣傳覆蓋5024家企業；充分利用大數據一對一精準政策推送536戶企業，切實增強企業發展的信心。二是申報流程簡下去，辦理速度提上來。全面梳理受理、審核審批等各項流程，打通減稅退稅環節堵點，建立“一冊三表”運行落實工作機制，實施跟蹤提醒、提前預審等措施，壓縮留抵退稅平均辦結時長2天內，實現稅費優惠政策直達快享。三是稅惠“紅包”落下去，發展活力提上來。全年累計共辦理增值稅留抵退稅361戶次，累計辦理緩稅514戶，以“真金白銀”激發企業發展活力。

（三）強擔當、勇作為，服務大局貢獻多多

一是在服務地方經濟發展上有更大作為。不遺余力抓收入，全年累計入庫稅收收入24.74億元，同比增長7.05%；完成一般公共預算稅收收入10.57億元。全年累計入庫非稅收入21億，同比增長27倍?？鄢舻滞硕愐蛩睾?，累計入庫稅收收入20.56億元；完成一般公共預算稅收收入9.09億元。二是在服務地方重大發展戰略上有更強擔當。圍繞龍南區市黨政打造對接大灣區“橋頭堡”戰略，建立融灣專區全程對接服務，提供綠色通道免預約、專員全程陪同復雜事項辦理服務等47人次。深挖稅收數據“金山銀庫”，報送稅收分析12篇，列席市委常委會、市政府常務會等50余次，為地方經濟發展提供了有益參考。三是在服務地方重點工作上有更多成果。積極投入“三城同創”，全年共組織1500多人次進網格、入社區開展文明勸導、環境整治工作。先后組織126名干部職工深入網絡社區入戶摸排登記、上門宣傳政策、卡點值班值守，累計出動人數達2000多人次。面對6月歷史罕見特大洪澇災害，全局干部沖鋒在前，摸排受災企業，助力復工復產，幫扶群眾重建家園，彰顯龍南稅務責任擔當。

（四）強服務、優環境，營商發展熱氣騰騰

一是公心執法，下好法治服務“先手棋”。持續落實“三項制度”，全年共進行16項重大執法事項法制審核。推行“首違不罰”清單制度，全年共適用首違不罰405戶次。發揮稅務機關公職律師在防范風險、化解矛盾中的積極作用，全年共為納稅人解決問題43條。二是用心服務，打好智慧辦稅“組合拳”。精心打造占地1500平方米的智慧辦稅廳，實現納稅人平均等候時長0.13分鐘，窗口平均辦理時長2.14分鐘，好評率100%，得到龍南區市黨政主要領導充分肯定，龍南稅務被提名為全市申報省優化營商環境先進集體的唯一單位。三是盡心辦事，用好志愿服務“幫扶牌”。持續開展“便民辦稅春風行動”志愿服務227人次，為重點稅源企業、納稅信用A級等企業提供綠色通道免預約、專員全程陪同復雜事項辦理服務等47人次，樹立了良好稅務形象。

（五）強征管、抓改革，稅收治理亮點頻頻

一是稅收征管強效能。大力推廣“網上辦”“掌上辦”，全年共辦理各類稅費業務98.52萬筆，其中辦稅服務廳7.41萬筆，電子稅務局87.11萬筆，自助辦稅終端4萬筆，非接觸式辦稅比例達92.5%。二是推進改革成效顯。劃轉改革有條不紊，做好了國有土地使用權出讓收入、礦產資源專項收入兩項非稅收入劃轉后續工作。全力做好社保費統模式改革準備工作，確保如期實現城鄉居民和靈活就業人員自主申報繳納社會保險費。三是風險管理從嚴抓。合理利用風險監控指標模型，積極開展風險應對136戶。

（六）強素質、聚合力，干部隊伍生氣勃勃

一是增強基層建設硬實力。以創建“五紅”分局為抓手，以“凝聚稅務力量共建美好家園”目標，完善制度機制，豐富形式和內容，不斷創新基層建設。在今年的“兩優一先”評選表彰工作中，2個基層分局黨組織獲評先進。2個基層分局創建“五紅”分局驗收達標。二是增強干部隊伍軟實力。大力營造獎懲分明的良好環境和比學趕超的風氣，推動干部創先爭優、擔當作為。2022年我局1人獲12366咨詢崗位業務大比武全省個人第2名，1人獲資環稅崗位業務大比武全省個人第9名；嚴格選拔3名90后干部擔任部門主要負責人，成功輸送1名年輕干部到市局機關任職，干部隊伍煥發出新的生機和活力。三是增強組織團隊聚合力。常態化開展“政治家訪”和政治談話，做好職工集體生日會、工會文體活動等工作，籌備成立了紅十字會，抓實各項評選表彰推薦申報工作，爭取省部級榮譽1項，市廳級榮譽7項，縣處級榮譽27項，向上級局推薦了2名在減稅降費中作出貢獻干部職工，弘揚了主旋律，傳播了正能量，匯聚了戰斗力。

（七）強作風，嚴監督，政治生態清清爽爽

一是慎上用心，抓住關鍵少數。緊緊牽住全面從嚴治黨主體責任的“牛鼻子”，常態化對同級黨委“一把手”和班子成員開展黨內監督、政治監督，打好“政治疫苗”，領導干部帶頭嚴格自律、慎獨慎微。二是廉上用功，抓實監督檢查。全力落實“1＋7”“1＋6”制度，對落實新的組合式稅費支持政策、非職務違法、疫情防控等重點任務進行全面監督檢查，筑牢稅務干部拒腐防變的思想堤壩。三是嚴上用力，凈化政治生態。精準運用“第一種形態”，對16人次進行了執法廉政風險和工作作風提醒談話，對162人次進行了重要節慶節點廉政提醒談話，稅務系統信息化專項整治談心談話162人次，同意出具廉政意見回復41人次，下發專項工作督查通報2期，持續打造風清氣正的良好政治生態。

一年來，我們既緊盯重點謀突破，又統籌兼顧抓落實，行政運轉高效順暢，財務管理質效提升，稅收科研成果豐碩，網絡安全意識進一步提升，信息系統安全穩定運行，稅收宣傳豐富出彩，群團工作特色精彩，老干部服務用心用情，后勤保障規范有力，各項工作齊頭并進，取得顯著成效。

三、2023年工作計劃

按照上級局和龍南區市黨政的部署要求，結合實際，2023年總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨對稅收工作的全面領導，深入學習黨的二十大和二十屆一中全會精神，扎實推進各項工作提質增效，奮力打造“黨建過硬、稅費優質、服務高效、人盡其才、作風勤廉”的新時代龍南稅務。

圍繞這一工作思路，2023年重點要抓好以下五方面工作：

（一）把牢黨建引領主線，聚力推動稅收事業全面發展

一是持續深入學習貫徹。把深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一段時期的政治任務，抓實黨委理論學習中心組，抓優支部“三會一課”，抓細黨員群眾、青年干部日常學習，以學促行，以行踐知，一步一個腳印把黨的二十大重大決策部署付諸行動、見之于成效。二是深化黨建業務融合。持續推進“黨建＋業務”深度融合，抓實“融合事項清單”“融合評價機制”等制度，進一步做實“紅心向黨人心聚航”“1＋6”工程，持續擦亮“五比五紅”黨建品牌。三是打造融南融灣工程。以打造模范機關為抓手，深入推進“縱合橫通強黨建”工作機制，進一步強化黨建合作交流，贏得理解支持。深化灣區聯建共建，重點打造好《深化灣區黨建聯建共建，打造一流智慧稅務》黨建創新項目。

（二）聚焦組織收入主業，竭力推動稅費收入量質兼優

一是做實做細研判分析。全面分析重點稅源發展乏力等因素給組織收入帶來的影響，算好稅費收入總分賬、增減賬、明細賬，制定年度、季度、月度收入預測指標，確保稅費收入穩中有序、更高質量。二是全面摸清稅源家底。加強重點行業、企業摸底調查，加大政府部門協作，共同挖潛增收；利用大數據完善分稅種、分費種的收入實時監控體系，全面摸清稅源家底，做到心中有“數”。三是積極培植優質稅源。進一步加強稅源培育，著重扶持企業技能改造，提高生產力。同時積極配合政府積極引進一批高質量延鏈補鏈強鏈項目及行業龍頭項目，推動其他產業協調發展，進一步優化產業結構。

（三）緊扣便民辦稅主題，著力推動服務質效持續提升

一是做優便民辦稅服務。持續推進智慧辦稅廳建設和遠程幫辦，全面梳理各類“通辦”“智能審批”和“一件事一次辦”事項清單，著力提升更加優質便捷高效的辦稅繳費服務體驗，進一步擦亮“龍易辦稅務干”稅收營商品牌。二是做優惠企辦稅服務。持續打好“精心組織、精準宣傳、精細輔導、精簡流程、精密防控、精確監督”組合拳，加大重點項目、行業、企業的納稅輔導和宣傳，確保各項稅惠紅利直達快享。三是做優個性辦稅服務。主動對接產業轉移，進一步建強智慧辦稅廳融灣專區，加強服務團隊建設，以一戶一檔、一戶一策的方式，為企業提供精準的個性化服務，推動企業持續健康發展。

（四）用活干部隊伍主體，努力推動干部隊伍向上向善

一是建強青干隊伍。深入開展青年干部AB崗方案，推動青年干部黨政業務和稅費業務雙提升。進一步加強青年干部的政治歷練、思想淬煉、實踐鍛煉，適時選拔青年干部到更重要工作崗位上，加速青年干部的成長。二是用好中干隊伍。常態化開展談心談話，健全各項關懷機制，切實幫助中年干部解決家庭等問題。組建智囊團隊，充分發揮中年干部經驗豐富、行事穩重等優勢，解決疑難棘手問題。三是激活老干隊伍。充分發揮老干特長，激發老干干事熱情，參與破解地方中心工作難題，在三城同創、疫情防控等地方中心工作中展示“銀發擔當”。

（五）壓實全面監督主責，全力推動新風正氣不斷充盈

一是壓實政治監督責任。全面落實《“一把手”和領導班子監督的意見》，用好督促檢查、紀律檢查建議書等手段，督促提醒“一把手”和領導班子成員開展好廉政談話，既帶頭接受監督、又主動抓實監督，層層傳導責任、壓實責任。二是壓實履職監督責任。積極拓寬問題線索渠道，全方位了解政策落實和執法中存在問題，嚴查不作為、慢作為、亂做為等問題。三是壓實紀律監督責任。持續深化紀檢監察體制改革，常態化落實警示教育，以案明紀，筑牢稅務干部拒腐防變的思想堤壩。