2020年，我社在市委市政府堅強領導下，我社的人才工作全面貫徹落實黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以能力建設為中心，著力加強對供銷社在職干部和農村基層干部的培訓培養，提高干部隊伍素質，取得了較好的成績。現將我社一年來人才工作情況總結如下：

一、2020年工作總結

（一）健全組織，明確任務，加強對人才工作的領導。為確保對人才工作的正確領導，形成人才工作的合力,今年3月以來，我社對人才工作非常重視，并及時調整充實了由主任賴生文同志任組長的人才工作領導小組，負責對我社人才工作的領導、組織、實施；并建立了單位聯絡員隊伍，明確了一名人才工作聯絡員，負責本單位人才具體工作。使我社人才資源開發工作穩步、有序、扎實地向前推進。

（二）統一思想，切實把農產品經紀人隊伍建設擺上重要位置。結合有關會議，大力強調人才工作的重要性，牢固樹立經濟發展離不開人才的觀念,把農產品經紀人隊伍建設擺上事關供銷事業興衰的高度,重視人才的引進、培養和使用工作，并作為突出任務來抓。把懂經營、會管理的同志提拔到領導崗位上，大膽使用，放手培養，并為他們創造良好的條件。

（三）研究部署，加強人才工作落實。堅持“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的方針，切實優化聚才、育才、用才環境，我社高度重視此項工作，及時成立領導小組研究部署工作，召開供銷社人才工作會議，抓好人才培育培訓工作，宣傳農產品經紀人隊伍建設的重要性，認真貫徹落實市委、市政府、贛州市供銷社關于加強農產品經紀人工作的指示精神，結合單位實際，制定出供銷社人才工作計劃，確保人才工作順利開展。著力提高我社干部隊伍的整體素質，充分發揮他們的積極性和創造性，為“三農”發展提質增效服務提供人才保證。

（四）投入經費，確保人才工作開展得到保障。發展農業和農村經濟，全面建成小康社會，重點在農村，難點在農業，焦點在農民，關鍵在人才。供銷社是服務“三農”的重要部門，培訓培育好農村基層干部和鄉土人才，有效調動農村鄉土人才的積極性、創造性，充分發揮農村鄉土人才、種養殖大戶示范和輻射帶動群眾致富的作用，對于推進農業產業化進程，加快農村經濟社會發展，全面落實市委鄉村振興，發展特色旅游業戰略，建設“強旺美富”龍南有重要的現實意義。我社樹立科學的發展觀和人才觀，把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準，不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，只要具備一定的知識和技能，能夠進行創造性勞動，帶動當地群眾增收致富，為當地經濟社會發展做出積極貢獻的都是人才的觀念，采取強有力的措施，積極爭取上級資金支持，切實落實經費保障，采取走出去、請進來的方式，加大供銷社人才培訓工作。

一年來，我社人才工作取得一定成效，吸納培育出了一批具有科技素質的農業種植能人、大戶和服務“三農”的農業技術推廣人才，經過多形式、多層次、全方位的培訓教育，使我社干部隊伍的政治思想素質和科學文化素質得到了進一步提高，為供銷社服務“三農”工作、帶領群眾致富奔小康的能力有了明顯增強。

二、存在的不足

人才培訓工作涉及面廣、工作量大、專業性強，一年來，盡管做了一定的培養教育工作，取得一定的成績，但還存在不足：

（一）創新機制有待加強；

（二）經費投入不夠。

三、2021年工作打算

1.針對我社人才嚴重缺乏的情況，我社將加大招才引智力度，按照市委招才引智工作要求，努力完成招才引智任務，為供銷社注入新鮮力量。

2.采取“走出去,請進來”的方式,開展人才培訓工作。以授課、培訓為依托采用多種形式培訓人才，大力實施人才素質工程,選派優秀人才外出學習。

3.加強干部隊伍建設，實行動態管理,建立能上能下良性用人機制,鼓勵人才參加繼續學歷教育。

龍南市供銷合作聯社

2020年12月23日