1.做好新一輪政府機構改革工作。按照省、市、縣的工作部署，與職能承接部門做好業務交接，以最短的時間完成機構改革各項任務。

2.加大爭資爭項力度。加強與省、市人社部門溝通協調，積極爭取各項資資金，尤其是就業扶貧崗位補貼和就業扶貧資金。

3.下大力氣破解企業用工難問題。一是制定用工保障獎勵措施，發揮各方力量；二是繼續引導企業與中職院校深度合作，積極引導畢業生在合作企業實習就業；三是加大“走出去”力度，與勞動力資源豐富的地區進行對接，建立勞務輸出基地；四是引導企業與勞務派遣公司合作，用專業的團隊做專業的事。

4.加大職業技能培訓力度。充分發揮龍南縣公共實訓基地優勢，努力整合全縣職業培訓資源，逐步建立健全以創業培訓、電子商務培訓、工業園區定向培訓為支柱的職業培訓體系，不斷加強培訓師資隊伍建設，努力提升教學水平，切實提高培訓成效。

5.探索建立用工長效機制。對勞動力就業、失業狀況、技能培訓情況和企業用工等相關情況摸底調查，密切關注農村剩余勞動力情況；加快推進就業服務信息化建設，不斷完善企業用工保障軟件基礎設施，增加企業用工保障平臺新功能實現企業用工保障工作全覆蓋，為企業和群眾提供“一站式”就業服務；加強基層平臺軟硬件建設，強化基礎平臺考核，健全縣、鄉、村三級就業服務網絡，繼續推進鄉鎮勞動保障事務所建設，同時完善“三庫一會”為企業和求職者提供“一站式”的服務平臺，促進勞動力實現就近就地轉移就業。

6.大力推進就業扶貧車間建設。在穩定運行2018年就業扶貧車間40個，吸納貧困戶600人的基礎上，因地制宜，結合實際，按照“成熟一個建設一個”的原則，擴大全縣就業扶貧車間建設規模。

7.加大擴面征繳力度。積極引導城鄉居民積極參保續保，落實貧困人員城鄉居民養老保險代繳政策，鼓勵參保人提升繳費檔次，提高參保群眾保障水平，努力實現應保盡保，應收盡收。進一步落實城鎮職工基本養老保險“助保貸款”政策，確保困難參保人員不斷保，努力提高工業園區企業的參保率，加強社會保險費征繳稽核，稽核人數不少于參保總人數的30%，開展參保單位社會保險欠費結算清理工作，切實摸清底數，依法做好養老保險欠費和改制企業掛賬資金回收工作。

8.積極配合稅務部門做好業務過渡后的各項工作。2019年是社會保險征繳業務移交稅務的第一年，過渡時期我局會盡力配合稅務部門做好后續工作，為辦事群眾創造更好的服務。

9.繼續深化養老保險制度改革。一是推動機關事業單位養老保險制度改革全面實施到位，全面推進職業年金制度體系建設。二是積極策應基礎養老金全國統籌，鞏固完善職工基本養老保險省級統籌相關政策。三是按照上級統一部署，做好退休人員基本養老金調整工作。四是規范被征地農民參加城鎮企業職工基本養老保險和被征地農民養老保險納入省級統籌工作。五是做好養老保險關系接續工作，確保企業、機關事業單位職工養老保險轉移接續順暢，并充分利用養老保險關系轉移接續平臺，做好跨省及軍地養老保險關系轉移接續工作，同時繼續落實好在設區市范圍內城鎮企業職工養老保險關系轉移“只轉關系不轉基金”政策。

10.強化養老保險基金運行監管工作。一是積極推進“互聯網+社保”惠民服務，完善機關事業單位養老保險信息系統，繼續推進A++財務信息系統建設，推廣社、銀接口應用，推進基本養老保險關系轉移電子信息平臺的建設和應用。二是強化基金預算管理，做好基金預算編制、執行工作，建立預算數據庫。加快推進財務業務一體化，提高基金財務報表數據質量。三是加強財務對賬和基金結算工作。四是認真落實機關事業單位養老保險基金管理制度，做好職業年金基金歸集管理。五是加強社會保險基金運行分析和預測預警。

11.加大人才引進力度。抓好“三支一扶”大學畢業生的日常管理，按期完成服務期滿考核工作，積極引進2019年“三支一扶”大學畢業生，根據實際需要，公開招聘事業單位工作人員，積極申報專業技術高級、副高、中級職稱。

12.從源頭治理拖欠民工工資問題。堅持“屬地管理、分級負責、誰主管誰負責”的原則，繼續發揮治理拖欠農民工工資問題聯席會議的引領作用，進一步壓實建設、交通運輸、水利等行業監管責任，有效避免違法分包、轉包，解決因工程款糾紛等導致的拖欠農民工工資問題。推進民工工資實名制監管信息化建設，嚴格執行民工工資實名制系統的有關政策規定，勞動監察部門嚴格把控操作流程，按照文件執行預存比例,保證銀行代發民工工資，杜絕拖欠案件。

13.健全企業誠信等級評價體系。推動實施失信懲戒力度，建立由市場監管部門牽頭，人社和建設部門配合，依托企業信息信用網，將工資支付信用問題納入監管范圍，對失信企業將采取限制申請財政性資金項目、限制參與投標和政府采購、不予受理資質升級和項目評優申請、降低資質、責令停業整頓等措施予以懲戒，讓失信企業和失信人，一處失信，處處受限。

14.完善行政執法與刑事司法相銜接機制。著力提高勞動保障監察案件辦案質量，做到案件受理有依據，辦理程序合法嚴謹，調查取證充分全面，移送公安機關手續完備，同時抄送同級檢察機關。公安機關在接受涉嫌拒不支付勞動報酬案件時，對符合受理條件的要及時受理，及時偵辦，嚴厲打擊惡意欠薪行為。

15.積極提高人社干部隊伍整體素質。一是積極推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，從嚴加強干部職工思想教育，引導干部職工牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識。二是持續深入開展窗口單位作風建設，不斷拓寬服務渠道，打造服務平臺，探索服務載體，提升服務水平。三是健全窗口服務質量考核評價體系，規范服務行為，提高經辦管理服務滿意度。