主要職責

 1、貫徹執行黨和國家及省、市的人事勞動和社會保障方針、政策、法律、法規，結合實際研制本縣人事、勞動和社會保障工作具體政策和改革措施，并組織實施。

2、負責推行和實施國家公務員制度，對實施國家公務員制度工作進行監督檢查、綜合管理。

3、承辦政府系統股級干部的任免手續等人事管理工作。

4、綜合管理全縣專業技術人員工作，負責專業技術職務的評定、考試、聘用的組織指導和專業技術人員的考核、繼續教育工作。

5、培育和發展人才市場，開展人才交流服務工作，負責縣直國家機關、事業單位工作人員流動調配工作。

6、統籌管理全縣勞動力資源的開發利用和勞動就業工作，培育和發展勞動力市場，綜合管理全縣職業技能開發工作。

7、綜合管理勞動關系調整和勞動監察工作，指導各類企業的勞動管理，負責勞動爭議案件的調解、仲裁工作。

8、綜合管理全縣機關、事業單位工資基金和工資關系，組織指導機關事業單位工人技術等級考試考核工作，宏觀管理全縣企業職工工資及其他勞動報酬，指導企業內部分配，組織實施機關和事業、企業工資制度改革。

9、綜合管理全縣各類企業和機關、事業單位社會保險工作，負責機關、事業單位離退休和企業職工福利工作。

10、會同有關部門做好轉業軍官和退伍、復員軍人安置工作。

11、承辦縣人民政府交辦的其他事項。