龍南縣工信局營造服務創業濃厚氛圍工作方案

為深入開展“創業服務零障礙”活動，濃厚服務創業氛圍，進一步提升我局機關效能，創建最優發展環境，加快推進新型工業化進程，根據縣委辦、縣政府辦《龍南縣開展“創業服務零障礙”活動的實施方案》的要求，結合本單位工作實際，制定本實施方案。

一、指導思想

 以“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆五中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以解放思想、轉變觀念、服務創業、改進作風為目的，強化激勵機制和約束機制，不斷提高機關干部的整體素質，努力打造“誠信務實、奮發圖強”的服務型機關，為實現工業經濟跨越式發展提供強大的精神動力。

二、工作內容

1、大力做好服務創業的宣傳工作。充分利用單位的宣傳欄，廣泛宣傳，定期更換內容。創作一批成功創業的典型事例廣泛宣傳，在機關大院張貼創業標語，把創業文化深入人心，做到個個知曉，人人明白，把“創業光榮，致富有功”觀念深入人心，樹立“想創業，敢創業，創大業”的理念。

2、建立有利于創業的制度體系。堅持以改革促發展，按照科學發展和諧創業的要求，精塑創業軟環境。一是幫助創業人員協調貸款，給予政策傾斜，建立激勵機制，設立創業獎勵基金，建立創業幫辦制度，力所能及地降低創業者的創業成本，提高創業收益；二是鼓勵務工人員返鄉創業，幫助創業人員把企業做大做強；三是幫助企業申報行政審批事項。企業建成后實行掛鉤聯系制度，幫助企業解決生產經營中遇到的實際困難。

3、開展創業文化系列活動。

  一是深入開展“服務全民創業”活動，讓更多的勞動者成為創業者，激發創業激情，以昂揚的斗志投身到創業大潮中去。二是以提高素質為抓手，增強創業能力，開展創業文化進機關活動，加強機關工作人員的創業文化教育，以創業文化引領機關文化建設。三是在下崗職工中開展 “創業之星”評選活動，發掘一批有作為的創業能人和有影響的品牌企業，對內樹立創業榜樣，營造濃烈的創業氛圍 ，對外塑造品牌形象，擴大影響。

4、建立科學、規范、人性化的制度機制，最大限度地調動工作人員的積極性、創造性，營造管理科學、績效為先、充滿生機、活力迸發的工作氛圍，不斷提高工作的效能。

5、堅持以人為本，把握機關工作人員的思想動態，把創業文化融入機關各項工作，促進人的全面發展，切實提高機關的社會公信力和群眾滿意度，使機關創業文化在功能上體現時代性，管理上體現科學規范，形象上體現個性特色。

三、組織領導

為確保工作取得實效，成立龍南縣工業和信息化局營造服務創業濃厚氛圍工作領導小組：

組 長：李 煌

副組長：徐金余、蔡勝平、葉云龍

成 員：鐘滄慶、唐修海、利隆楹、唐光增、廖雪蓮

領導小組下設辦公室，由鐘滄慶同志兼任辦公室主任，負責日常的組織協調工作。

四、工作措施

（一）加強機關創業文化建設，提升機關創業文化理念。機關創業文化理念是引領機關干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養強烈事業心和高度責任感的向導。在科學發展觀的指導下，圍繞“廉潔高效、運轉協調、公正透明、行為規范”的機關建設目標、 “以人為本”的管理原則，發動干部職工廣泛參與積極倡導服務理念、管理理念、廉政理念、創新理念。

（二）健全完善制度，促進機關創業文化建設。建立健全干部職工學習制度、工作目標責任制、紀律考勤等諸方面的規章制度；完善以科學高效為核心的勤政制度，建立以目標激勵、待遇激勵、競爭激勵為主題的競爭激勵制度等。通過建立和完善制度，形成規范化服務制度體系，把我們所倡導的價值觀念和行為方式規范化、制度化，并轉化為機關人員的實踐行為，為機關創業文化建設提供可靠的保障機制。

（三）以豐富的活動為載體，濃厚服務創業氛圍。機關創業文化是群體文化，如設立學習園地，定期刊出學習心得，既是機關文化建設、工作作風、精神面貌的體現，也是培養團隊精神的有效途徑。通過開展貼近中心工作、貼近思想實際、貼近生活，寓教于文、人人參與的系列活動，搭建機關干部溝通思想、聯絡感情、交流工作的平臺，培養激發機關干部的團隊意識和進取精神，促進機關干部職工身心健康。潛移默化地影響、激勵機關干部，營造朝氣蓬勃、精神振奮、開拓創新的良好氛圍。

龍南縣工業和信息化局

二0一0年元月十五日