一是精準摸排企業(yè)崗位信息。組織就業(yè)之家工作人員常態(tài)化入企推廣了解，摸清企業(yè)崗位特點、生產(chǎn)經(jīng)營及用工情況，面對面、手把手指導幫助企業(yè)人事錄入招聘崗位信息。建立完善企業(yè)缺工預警機制，每月收集企業(yè)缺工情況，做到企業(yè)缺工規(guī)模、缺工類型、技能要求“三清”。已邀請443家企業(yè)入駐就業(yè)之家企業(yè)端，在招總?cè)藬?shù)14915人，服務(wù)9123人次。

二是精準摸排勞動力信息。依托社區(qū)（村）級就業(yè)之家延伸服務(wù)觸角，緊盯高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點群體，全面摸排勞動力情況和就業(yè)去向，動態(tài)更新完善規(guī)上企業(yè)就業(yè)人員信息、其他行業(yè)就業(yè)人員信息、外出務(wù)工人員信息、未就業(yè)勞動力信息“四類臺賬”，加強與轄區(qū)戶籍人口名單核對，準確率保持在90%以上。

三是精準推送崗位信息。創(chuàng)新“就業(yè)之家＋微信群”工作方法，創(chuàng)建企業(yè)用工微信群，人事經(jīng)理、招聘專員實時發(fā)布招聘信息。依托就業(yè)之家平臺將求職信息和簡歷逐條推送至企業(yè)，通過“供給端”和“需求端”齊發(fā)力。今年以來，通過就業(yè)之家平臺和企業(yè)微信群推送招聘短信和微信朋友圈招聘信息1.56萬余條，發(fā)動轄15個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、城市社區(qū)）在各村張貼重點企業(yè)招聘廣告4600余張，實現(xiàn)用工信息全覆蓋。